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根据我国《工资支付暂行规定》第15条规定,用人单位不得克扣劳动者工资。涉事员工可以向劳动监察大队投诉或者直接去劳动仲裁委申请仲裁,要求公司补发工资。”四川方策律师事务所律师郭刚:“公司对于管理员工的制度政策,可以在公司的规章制度中进行约定,前提必须要符合相应的原则,包括经过民主讨论程序通过、公示、组织员工学习或签字等,而且必须是合理合法的规章制度。而上述情况中,要求员工承担公司的营运开支,我认为这不符合情理,也没有相应的法律支撑,是违法的。

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五是其他输送不正当利益的情形。对于证券期货经营机构及其工作人员按照证券期货经营机构依法制定的内部规定及限定标准,依法合理营销的,不适用上述规定。证券期货经营机构工作人员不得以下列方式谋取不正当利益,包括:一是直接或者间接以上述所列形式收受、索取他人的财物或者利益;

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“监管今年重点检查银行资产分类,可以说是监管升级。”上述股份制银行资保部人士称,监管对银行资产分类的整治,只是银行业乱象整治工作的其中一项,并非专门针对逾期贷款、五级分类而来,具体的监管政策较此前并未发生变化,只是进一步规定了要严格落实监管政策。

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